دورة

التخطيط للتدريب بناءً على الاحتياجات التدريبية

التخطيط للتدريب بناءً على الاحتياجات التدريبية

تعد عملية التخطيط للتدريب من الركائز الأساسية في تطوير الموارد البشرية، حيث تهدف إلى تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية لضمان تصميم برامج تدريبية تلبي متطلبات الأفراد والمؤسسات على حد سواء.

تشمل الدورة مراحل تحليل الاحتياجات التدريبية، بدءًا من تقييم الأداء الحالي للموظفين، وتحديد الفجوات بين المهارات الحالية والمهارات المطلوبة، وانتهاءً بربط الاحتياجات التدريبية بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

سيتم استعراض الأساليب الحديثة في جمع وتحليل البيانات، مثل المقابلات، الاستبيانات، مراجعة مؤشرات الأداء، وتحليل المهام الوظيفية، إضافةً إلى استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل الاحتياجات التدريبية بشكل أكثر دقة وتخصيصًا.

تتناول الدورة كيفية تصميم خطط تدريب فعالة تأخذ في الاعتبار الأولويات المؤسسية، الموارد المتاحة، واختيار أساليب التدريب المناسبة، سواء كانت تدريبًا تقليديًا، إلكترونيًا (E-learning)، أو مدمجًا (Blended Learning).

كما سيتم التركيز على كيفية قياس أثر التدريب وتقييم نتائجه، من خلال أدوات تقييم مثل نموذج كيركباتريك، وتحليل العائد على الاستثمار (ROI) لضمان تحقيق التدريب لأهدافه وتحسين الأداء المؤسسي.

تستهدف هذه الدورة مديري الموارد البشرية، مسؤولي التدريب والتطوير، والاستشاريين الراغبين في بناء منظومات تدريبية مستدامة تعتمد على تحليل دقيق للاحتياجات، مما يسهم في رفع كفاءة الموظفين وتحقيق الأهداف التنظيمية بفعالية أكبر.

التسجيل في الدورة

قم بتعبئة بياناتك , و سيتم مراجعتها فورا

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
كيف تريد قضاء دورتك؟
البريد الإلكتروني
Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
كيف تريد قضاء دورتك؟

معلومات الدورة

برنامج تعلّم ذاتي، يمكنك البدء بالتعلّم الآن

عدد الساعات

لم يتم التحديد

لغة الدورة

لم يتم التحديد

المستوى

لم يتم التحديد

معلومات الدورة

برنامج تعلّم ذاتي، يمكنك البدء بالتعلّم الآن

عدد الساعات:

لم يتم التحديد

لغة الدورة:

لم يتم التحديد

المستوى:

لم يتم التحديد

ذات صلة

إسحــب لليسار ------←

Facebook X Instagram linkedin